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张家港市人力资源开发有限公司招聘简章(六)
2018-7-6

因工作需要张家港市人力资源开发有限公司招聘以下岗位人员,履行以下基本职责:

    1、宣传长期护理保险政策,接受长期护理保险失能评估制度、流程、政策等方面的咨询;

    2、负责评估、护理机构及其工作人员遴选、管理与考核,进行费用结算,加强风险管控;

    3、负责失能人员实名制管理及满意度回访,进行异议、投诉处理;

    4、开展健康保健咨询,普及宣传慢性病管理及护理知识;

    5、完成张家港市人力资源和社会保障局与以中国寿为主承保人的联合体布置的其他工作。

    一、项目负责人(1人)

   (一)岗位职责

   1)全日制大学专科以上学历,年龄45周岁以下,有1年以上长期护理项目管理经验者优先。

2负责医保部门和评估机构、护理机构的沟通工作。

3)负责联合办公日常管理、内部建设和员工培养工作。

4负责联合办公项目信息数据统计,编制项目分析报告。

5领导交办的其它工作。

(二)薪酬待遇

税前年薪8万元,缴纳五险一金。

     二、管理人员(17人)

(一)岗位职责

    1)品貌端正,品行良好,身体健康,有责任心,良好的沟通能力,年龄在40周岁以下。

    2)大专及以上学历,医学、护理、康复专业且有2年以上的工作经验者优先。

    3)熟悉医护工作和程序;有良好的沟通能力及服务意识。

4)有一定的计算机操作能力,能熟练运用办公自动化软件。

(二)薪酬待遇

无专业背景的税前年薪5万元,有专业背景的税前年薪5-8万元,缴纳五险一金。

三、综合岗位

(一)财务综合岗(1人)

1)全日制大学专科以上学历,会计专业。

    2)一年以上相关工作经验,从事过保险行业者优先。

    3)具备会计从业资格证书,熟练操作OFFICE办公软件。

4)工作认真负责、细致,原则性,能够承受较大工作强度压力,并具备一定的公文写作能力。

5)负责领导交办的其它工作。

(二)IT技术岗(1人)

1)大专以上学历,有二年及以上计算机岗位工作经验。

2)网络系统的运行、维护。

3)个人电脑、网络设备及其他终端设备的日常维护与管理。

4)负责公司网络安全工作。

5)办公自动化终端及系统维护。

6)了解各种常用网络协议和网络设备,网络安全,网络系统解决方案。

7)有责任心,有良好的沟通能力。

8)负责领导交办的其它工作。

    (三)薪酬待遇

    税前年薪6万元,缴纳五险一金。

经面试、体检合格的人员,与张家港市人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同,派遣至张家港市人力资源和社会保障局与中国人寿联合办公室。

  四、联系方式

    联系方式:0512-58691071

    招聘邮箱:chenyuyu@js.e-chinalife.com

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