由张家港市人力资源开发有限公司根据用人单位委托,指派富有经验的人员,为委托单位及时提供全方位、专业化的人事人才服务。



1）劳动人事政策咨询；
2）代办流动人员人事（劳动）关系接转及相关录用手续及劳动合同鉴证；
3）人才招聘服务；
4）社会保险及住房公积金等代缴；
5）专业技术职称申报审批手续；
6）由人事、劳动局组织的各类培训、考试报名；
7）劳动人事档案管理；
8）出具人员状态证明，例如：工龄、婚姻、考研、无犯罪记录等证明；
9）协调管理和专业技术人员流动争议；
10）委托单位提出的其他服务项目。



1.单位提出委托意向
2.根据委托单位具体要求签订专员服务协议
3.按照合同规定办理相关业务(委托单位提供相关资料)

人才派遣机构与个人签订劳动合同并将人才派出至用人机构工作， 实施对人才“人”与“才”的分离管理。可以为用人单位解决因体制性、政策性障碍所带来的人事管理弊端； 调整用人成本支出；使人事管理更加简捷，用人更加机动灵活；并且可以规避劳动纠纷。



1.办理<<劳动合同>>的签订手续
2.人事档案管理
3.本/外地生源应届毕业生的派遣管理服务
5.应届毕业生的转正定级手续
6.办理集体户口落户及转移手续
7.提供基本劳动人事政策咨询
8.办理人事档案关系的转接手续
9.提供公证所需的各种手续
10.协助处理突发事件(重大交通事故、刑事案件等)
11.办理工伤认定手续
12.调解一般性劳动争议
13.代办派遣退休人员的退休手续
14.为符合聘用条件的离职员工提供新的工作机会
15.代发工资、代扣个人所得税、代扣保险个人应缴部分
16.办理各类保险和住房公积金服务
17.代办商业性保险福利
18.辞职人员身份认定服务
19.专业技术职称评审、认定服务
20.学历验证
21.代办<<外国专家证>>及其延期
22.代办外国人及其家属<<居留证>>及其延期
23.派遣人才推荐服务
24.相关规章制度咨询

1.派遣机构与用人单位深入洽谈并详细了解具体需求后,探讨并制订派遣方案.
2.用人单位提出详细用人需求标准
3.双方协商签订<<人才派遣协议>>
4.派遣机构或用人单位甄选人员(包括体检、面试)
5.个人基础信息调查、采集(用人单位确定具体人员)
6.派遣机构与派遣人员签订劳动合同
7.派遣人员到用人单位工作并纳入岗位管理
8.用人单位支付劳务费及管理费(派遣机构为派遣人员发放工资、办理社保及有关事务)
9.派遣员工人事劳动关系管理、其它增值服务