江苏永钢集团有限公司
2021/2/23
453次
绩效主管
7000-8000元
职位类别 绩效考核经理/主管 学历要求 本科 招聘人数 1人
工作方式 全职 经验要求 5年 年龄要求 28--38周岁
电子邮件 resume@yong-gang.com 工作地区 苏州张家港市 住宿情况 该职位暂不提供住宿
岗位简介及相关要求:
岗位职责: 1、主导拟定、完善和优化绩效制度与流程,并推广落地实施。 2、根据公司年度关键业绩指标,协助建立各部门关键业绩指标及岗位业绩指标。 3、制定并组织实施绩效考核计划,指导各部门开展绩效评估工作。 4、推动绩效考核结果运用,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议,为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供依据。 5、收集、汇总、分析部门对考核方案的意见并持续优化绩效评估体系。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,管理类、机械类、电气类相关专业,5年人力资源绩效模块相关工作经验,熟悉各种绩效评价方法和管理流程。 2、熟练使用Office等办公软件,熟悉Excel操作,统计及报表制作,善于进行数据分析。 3、思维敏捷,有团队意识,具备良好的沟通能力、抗压能力,有较强的组织统筹与规划能力。
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信用代码 91320582142194488F
推荐指数 ★★★★
企业性质 股份制企业
企业行业 采掘业/冶炼
经营范围:
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