1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;
2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;
3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
4.负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
5.塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;
6.处理公司的重大人力资源问题;
7.完成领导交给的其他任务。

鹏越国际建材连锁始创于2004年，是行业整体家居站式服务商，公司拥有众多国内、国际线品牌经销权:美国科勒卫浴/科勒厨房、德国高仪、德国卡德维、德国菲派，德国德房家、东鹏瓷砖、欧派橱柜、欧派衣柜欧派欧铂尼木门，欧派铂尼斯全屋定制，菲瑞卫浴等品牌。
目前公司立足于无锡市、张家港市、江阴市、常州市，旗下30多家专卖店，近50家加盟店，500多名专业服务人员，产品广泛应用于区域高端地标项目。公司本著“和衷共济、诚信立业”的理`念，乘承“相信、实干、PK. 服务的精神发展业务，实现整体家居的信息化。标准化服务。鹏越国际建材连锁 ，基于对品牌意义的高度认可，以及对品牌价值的不懈追求，在实现企业持续健康发展的同时，不断为员工创造平台，为客户创造价值，为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的人居文化。

货物或技术进出口；建筑材料、卫浴洁具、陶瓷制品、装饰装潢材料、家用电器、电子产品、家具、日用百货购销，装饰装潢工程，洁具的安装与维修，市场营销策划，展览展示服务。