1.负责公司人员招聘，完成人员面试以及试用期跟进等相关工作。
2.负责公司薪酬福利、绩效管理、员工培训以及员工关系等相关工作。
3.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作。
4.负责监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。
5.负责公司车辆、网络的管理、维修、保养工作，合理的满足公司的后勤保障需求。
6.做好公司来宾接待，安排公司各项活动组织，负责公司文件的收发登记和传递归档。
7.能按照总经理的指示协调各部门工作和处理公司日常事务。

任职要求：
1.2年以上相关工作经验，人力资源、管理类专科及以上学历。

2.熟练使用各类办公软件，良好的语言表达及沟通能力

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