岗位职责：
1、根据公司年度经营计划和各部门人才需求，收集并分析岗位信息，制定月度、季度及年度招聘计划，定期回顾执行情况并结合实际招聘效果与企业变化，持续优化招聘策略；
2、负责现有招聘渠道（包括招聘网站、人才市场、内部推荐等）的日常维护与信息更新，同时积极拓展新的招聘渠道，如校企合作、行业招聘会、人才库建设等，重点满足电线电缆制造相关技术及生产岗位的招聘需求；
3、执行简历筛选和电话沟通，向候选人介绍企业情况及岗位信息，安排面试并做好前期准备。协助组织面试过程，记录评估信息，参与候选人综合评价与录用决策；
4、负责发放录用通知，明确入职安排，跟进材料准备，协助办理入职手续，并引导新人熟悉环境与制度，跟踪适应情况，及时解决问题；
5、定期整理并分析招聘周期、成本、完成率、入离职情况等数据，评估招聘效果，发现问题并撰写总结报告，提出改进建议以优化招聘工作；
6、完成上级交办的其他相关工作。

任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；持人力资源管理师证书优先考虑；
2、5年中型制造企业人事招聘工作经验，并最近2年一直从事招聘相关工作，具备独立完成招聘全流程工作的经验；
3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等人力资源相关法律法规，并能在招聘工作中实际应用；
4、掌握岗位分析、人才测评和面试技巧等招聘专业知识与方法，具备独立开展招聘工作的能力；
5、具备良好的沟通与表达能力、较强的观察与判断力，拥有良好的组织协调能力；
6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
7、积极主动、沟通协调能力强、耐心细致、抗压能力强、诚信正直、学习能力强。

江苏港通电缆有限公司位于环境优美、经济发达、人民安康的“全国文明城市”、“全国环境模范保护城市”——张家港市境内，北靠长江黄金水道张家港港，西接江阴长江大桥，南通苏虞张高速、沿江高速，距上海虹桥机场仅1小时车程。
公司是国家定点生产电线电缆的专业生产企业，是国家经贸委城乡电网建设与改造设备的首批推荐企业。公司占地总面积达8.7万平方米，注册资金20800万元，现有总资产5.2亿元，固定资产1.3亿元。职工200余人，其中具有中、高级技术职称50余人。公司加强技术改造，先后从国外引进多条先进的生产流水线和检测设备，并不断完善生产工艺，提高检测水平，使公司的生产能力、产品质量和服务水准得到了快速提高。公司年生产能力达10亿元，在全国同行业中处于领先地位。公司率先通过了ISO9001:2000质量体系认证和中国质量认证中心国家强制性产品3C认证，2008年5月，公司又通过了电能（北京）产品认证。
公司专业生产35KV及以下电线电缆。主要产品有：交联电缆、绝缘电缆、控制电缆、架空电缆及阻燃、耐火电缆等产品。公司产品广泛应用于全国电力公司的城乡电网建设与改造工程及煤炭、石油、机场、高速公路、大桥等工程，深受广大用户的好评。特别是35KV及10KV电缆在奥运工程中得到广泛使用。首都国际机场、天津滨海开发区、秦山核电站、南浦大桥、上海第三钢铁厂、江阴长江大桥等国家重点工程项目，都留下了港通的足迹。
公司始终不渝地坚持“质量是企业之本，管理是强业之强，效益是兴业之源”，港通产品先后荣获“江苏省质量信得过产品”、“苏州市名牌产品”等称号；“港通”商标被认定为“中国驰名商标”。公司荣获“江苏省质量诚信企业”、连续八年被评为“AAA特级信用企业”。
勤劳、执着的港通人，将秉承过去的辉煌，以零起点的心态继续努力，积极面对未来的激烈竞争，实现多元化经营，打造一个全新的“港通”品牌形象，更好地为新老客户提供优质的产品和完美的服务。

电线电缆、光线电缆、电气设备、电力电子元器件、通信设备的研发、制造和销售；金属制品的销售，新能源技术开发、技术咨询、技术推广；分布式光伏发电；太阳能光伏产品销售；太阳能光伏电站设计；自营和代理各类商品及技术的进出口业务。