一、招聘与配置
1、招聘渠道（包括不限于网络、现场、内部推荐、中介）的维护、开发、
2、负责编制内工厂岗位招聘需求的满足，利用各种渠道发布工厂招聘岗位、筛选简历、面试、复试等流程。
3、开发当地的第三方资源包括不限于劳务外包、劳务派遣等形式，***限度降低用工成本。
二、培训与文化
1、根据工厂、部门需求制定年度培训计划，每月跟踪培训的实施，各部门提交培训相关资料（包括不限于培训签到表、满意度调查、培训讲义、培训照片等），建立培训台账。
2、工厂内人才梯队建设的培训课程体系搭建，培训讲师的培养及培训的组织实施。
3、负责组织、落实新员工入职培训；
4、负责培训效果的评价，通过问卷调查、测试、访谈等方式评价培训实施效果，并优化培训工作开展；
三、薪酬与福利
1、负责工厂全员考勤核算、异常处理及各项补贴、奖惩的申请。
2、负责商业险合同的签订、手续办理、费用缴纳。
3、依据福利制度，负责工厂内福利的统计、发放；并依据工厂内的实际条件负责工厂内福利的发放、统计。
四、绩效考核
1、依据公司政策，组织人员签订相应版本的目标责任状，并进行核算、确认、提交。
2、负责月度绩效方案、指标的审核、确认，并提交月度绩效结果。
3、负责年度绩效面谈资料提交、面谈的组织、评估、确认。
4、负责工厂内年度评优评先、月度评优评先、合理化、创新等的组织评审及奖惩。
五、员工关系
1、负责工厂内员工的入转调离全流程的管理。
2、负责劳动合同的签订、续签、终止、解除等。
3、负责员工的入职、在职、离职体检。
4、负责如工商管理、综合/不定时工时的申请、劳动仲裁、劳动监察等的处理。
六、其他
1、工厂内安排的其他日常性工作。
2、其他需要协助的工作。

工厂地点在张家港现代农业示范园乐红路35号，能接受地点再投递！

江苏赛康医疗设备股份有限公司于2002年成立，于2016年新三板上市（股票代码：870098），是全国领先的护理设备与医院家具的一站式采购整体解决方案供应商。赛康医疗总部设在中国苏州，自有完备生产要素的制造工厂，全球7个子公司、20个办事处、雇员400多人，团队核心均为有激情有斗志的75后；赛康打造了集产品研发、市场营销、品牌建设、加工制造、方案设计、精准供应链和售后服务为全面高质量发展平台，为赛康奋斗者们赋能，共创共赢共享。赛康医疗融合创新，紧贴临床需求，旨在以患者为本，助力提升宜康环境。随着国家“一带一路”、双循环 （以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局）、国内医疗机构大规模扩建等时代背景，赛康迎来快速高质量发展阶段，21年成功通过江苏省专精特新“小巨人”认定，并筹划北交所进军，打造病房设备细分领域隐形冠军。

医疗设备生产与销售