有海外工作经验或者接受海外出差（频率不高）

主要职责：

1、根据公司战略规划，制定人力资源招聘计划，并组织实施；

2、 负责公司招聘渠道的拓展和管理，包括但不仅限于网络招聘平台、社交媒体等；

3、撰写招聘广告，并对招聘效果进行评估和改进，以提高招聘的质量和效率；

4、根据公司需求，负责招聘流程的推动和执行，包括但不仅限于招聘筛选、背景调查等环节；

5、负责公司招聘预算和开支的管理，并参与招聘活动的策划和执行；

6、了解公司人力资源政策，并针对性的开展招聘工作，以满足公司的人力

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、英语能作为工作语言；

3、有一定定向人才挖猎能力；

4、结果导向，有一定抗压能力。

江苏瑞金轨道科技有限公司是一家集铁路客车、地铁车辆、铁路货车、轨道车辆配件设计制造为一体的高新技术企业，致力于为客户提供铁路客运、铁路货运系统解决方案。江苏瑞金拥有一支经验丰富的铁路车辆设计团队，随时准备为用户提供快捷、优质的服务。我们的产品主要包括铁路客车和货车。铁路客车主要有城际客车、地铁车辆、轻轨车辆；货车整车主要包括集装箱平车，敞车，漏斗车等车型，我们的产品远销美国、南非、巴西、澳大利亚、印度尼西亚等十几个国家和地区。
公司拥有两个实体工厂，总占地面积约40000m²，总建设投资过亿，设备总投资已达8000万，拥有从原材料到整车车体成型的一整套设备，每月产能超30辆车，产值超1900万的制造能力。公司2016已承接并完成了印尼雅加达机场线60辆车，该项目如期交付，获得了客户的极高评价。2017年承接24辆铝合金轻轨车项目，138辆不锈钢车体项目。2018年赢得了186辆车的铝合金轻轨车车项目。2019年承接了23辆不锈钢车体项目。
江苏瑞金拥有完善的和先进的车体生产设备，可以生产客车整车，不锈钢车体、碳钢车体和铝合金车体，公司已经通过了ISO19001质量管理体系认证和EN15085焊接体系认证，拥有熟练的机械技术人员，严格的质量控制体系和高效的项目管理团队，能够有效降低成本，保证产品质量，为客户按时交付每一份订单。

轨道交通行业