1.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划，提升人力资源管理水平，提高公司员工的个人素质、业务能力和工作积极性；
3.负责公司的整体考勤系统审核。
4.负责校招。
1.五年以上人力资源管理经验，有中大型企业或外资企业人力资源工作经验者优先。有建立人力资源管理体系的经验为佳；
2. 有丰富的现代企业人力资源管理和实践经验，熟悉国家与江苏省相关的相关政策、法律法规；
3. 很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
4. 具备优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作地点：金港镇
江苏航宇重型包装有限公司是一家专业从事重型包装产品的设计、生产及销售的企业，占地总面积为六万平方米，2016年销售额突破1.7亿元，公司有良好的企业文化和高素质、专业化的人才，大专文化水平员工达到70%。目前，我公司已经成为世界500强的汽车制造企业福特公司的指定供应商。公司同时在泗阳设有一个泗阳航宇子公司以及在苏州、常熟、上海、宁波、武汉、广东等地分别设有办事处。
包装箱、木箱制造、加工、销售；木材高温熏蒸；供应链管理及相关配套服务；货运代理；装卸搬运服务；货运经营（按许可证所列范围经营）；纺织品、纺织原料、塑料制品、纸制品、金属材料及制品、包装用品及材料购销；包装设计；包装装潢印刷品印刷；其他印刷品印刷；信息咨询服务；自营和代理各类商品及技术的进出口业务。
公司全称：江苏航宇重型包装有限公司
注册资本：3000万元人民币
法人代表：何忠
联系人：
人事部
联系电话：
0512-58548238-8070，0512-58548238-8061
地址：张家港金港镇学田路
邮箱：hr@hangyupack.com
单位传真：0512-58548239
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