1、组织拟定人力资源规划，全面管控子公司人力资源各大模块运作，严格控制人力成本；
2、落实公司组织架构和部门职能建设，包括岗位职责完善；
3、负责公司制度建设的工作；
4、人员招聘、配置及日常管理；
5、组织制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，并监督实施；
6、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制；
7、根据总部要求负责公司绩效管理和考评体系建立和实施；
8、协同各部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9、负责公司企业文化宣导，提升员工对企业文化的熟知度；
10、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、熟练掌握人力资源管理、行政管理知识和工作流程；
2、良好的沟通、协调能力，执行力强；
3、抗压能力强；
4、3年以上同等岗位管理经验；

保意电器成立于1998年，是一家经营家电、电脑、手机、数码为主的电器公司，保意电器坚守企业信念、围绕企业宗旨、牢记企业使命在发展中不断壮大，销售连创新高，在港城电器市场份额中遥遥领先；保意电器的销售规模与环境打造领跑苏南乃至全国县级市。
诚信为本、永争满意是保意信守的经营理念；电器万千，保意领先，价格源头，服务一流是保意电器的显著特征。保意服务铁军—能打硬仗、敢打恶仗、纪律严明、素质过硬在港城声名赫赫，有口皆碑。
保意电器高度重视企业的品牌建设，先后被市政府评为“重合同守信用企业”、“诚信企业”；市消费者协会评为“消费者信得过企业”、“零投诉企业”、“消费者维权工作系统先进集体”；苏州市工商局评为“百城万店无假货企业”“零投诉企业”，为此赢得了社会各界的普遍赞誉和顾客的高度信赖。
滴水之恩当涌泉相报，保意将坚守一颗感恩的心，不断回报顾客，回报社会。保意人坚信，保意的明天将更好！
保意的快速发展，离不开广大有识之士的加盟，保意将围绕赛马不相马的用人观，遵守德才兼备，泼辣豪气的人才观，广纳贤士、广招英才，欢迎有识之士加盟保意，共同发展。

家用电器、中央空调、电脑、数码类商品。