(一) 招聘与人才引进
1、主导人才招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试协调、Offer谈判，保障招聘需求达成；
2、维护并优化招聘渠道（如LinkedIn、猎聘、智联招聘），定期分析渠道效能，制定策略提升招聘效率；建立优化人才库；
3、跟踪行业人才动态，搭建人才储备库，设计人才吸引方案，提升雇主品牌影响力；
(二) 培训与发展
1、统筹推进公司内部培训项目，跟踪培训效果，分析员工能力提升需求，优化培训体系与实施形式；
2、支持人才发展项目设计，推动内部知识共享与文化传承。
(三) 员工关系管理
1、负责员工入/转/调/离全流程管理，优化相关流程制度，提升员工体验；
2、处理员工咨询与诉求，维护良好的劳资关系，确保合规沟通与问题解决；
3、熟悉劳动法律法规及用工政策，定期更新合规要求，规避用工风险。
(四) 薪酬福利
1、核算员工薪资、绩效奖金及提成，确保数据准确；
2、管理社保、公积金及商业保险等福利事务。
(五) 绩效管理
1、协助实施绩效考核方案，跟进各部门考核进度；
2、分析绩效数据，提供优化建议。
(六) 人力资源规划
1、参与制定年度HR计划，支持业务部门人才需求分析；
2、定期汇总人力资源数据报表，辅助管理层决策。

任职要求
1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、英语或国际贸易相关专业优先；
2）2年以上HR工作经验，有外贸/跨境电商行业背景者优先；
3）英语四级以上，能处理英文邮件及简单口语沟通（外企或跨境业务需更高要求）。
4）熟悉劳动法及社保政策，具备基础风险防控意识；
5）熟练使用Excel、Word及HR系统（如SAP、用友、钉钉等）；
6）沟通能力强，能高效对接业务部门。
4、 薪酬福利
薪酬范围：6000-8000元,或面谈.
福利清单：五险一金，双休，国家法定节日休息，带薪年假，节日福利，各种激励性奖金发放；

5、应聘流程说明
初筛→笔试→两轮面试→背调。

【与未来对话的潮牌智造者】
诞生于2007年的张家港市顺宜美服饰有限公司，以先锋姿态重新定义帽饰行业的边界。这里不仅是全球潮牌帽饰的创意工坊，更是青年力量与可持续时尚碰撞的试验场。从纽约街头到米兰秀场，我们为50+国度的时尚弄潮儿打造个性符号，累计输出超万款爆品设计，用一针一线编织属于Z世代的潮流语言。
【数字时代的跨境破局者】
2020年突围线上战场，阿里国际站金品店铺以“大单小单皆匠心”的柔性智造刷新行业规则；2021年自建品牌远征亚马逊、沃尔玛，用数据驱动设计，让中国智造在海外市场开疆拓土。在这里，每个idea都可能成为下一个百万级单品。
【可持续革命的先锋实验室】
我们以“HeadweaRecycle”为信仰，将环保科技注入潮流基因。实验室里，有机棉与再生尼龙共舞，美利奴羊毛与POLYLANA纤维交响，GRS/GOTS等六大国际认证为每顶帽子镌刻环保勋章。这不是简单的生产，而是一场用针织艺术修复地球的青春革命。
▌青年成长引力场
使命：用帽饰改写时尚规则，让地球与潮流共生
愿景：做全球青年追捧的可持续潮牌缔造者
价值观：
√ 以环保材料为画布，让设计拯救地球
√ 用算法解构传统，用黑科技重塑行业
√ 苛求0.1毫米的工艺精度，成就佩戴者的高光时刻
√ 与全球创意人共建绿色时尚联盟
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怀揣让世界变酷的野心，兼具理性思维与艺术嗅觉；既能在跨境电商战场披荆斩棘，也愿为0.01%的环保提升较真到底。
“织就温暖”不是口号，而是我们每天书写的代码。点击投递简历，让全球年轻人的头顶因你而闪耀！
你的未来，正在被3D针织机一针一线编织成现实。

服装、服饰、帽子购销,自营和代理各类商品及技术的进出口业务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)