主要职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
13、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
14、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
16、负责管理劳动合同、保密协议等各类人事行政文档;
17、其他突发事件的处理。


职位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

莱士格（LEISGER）是一家集智能助力自行车驱动系统及整车研发设计、生产运营及海外营销为一体的苏州本地跨国企业，定位欧美中高端消费市场，在德国、美国、澳洲等国家拥有自我营销服务团队。2018年底收购了北美最大的电动自行车驱动系统品牌Bionx，展开了和德国Smart 、美国Trek等世界一流品牌更深度地合作。全球研发设计中心位于苏州工业园区中新科技大厦3楼，主要致力于研发更先进的驱动系统及单人电动交通工具，全球供应链及质量管理运营中心位于张家港保税区，目前在德国、法国、越南都有合作组装工厂。

莱士格（LEISGER）凭着领先的科技实力和对海外市场的敏锐触角，不断加强自己在业内的领先地位，为中国设计和中国制造贡献一己之力，为社会创造更实用、更环保的交通工具，为客户提供更周到、更完善的骑行服务，正全力打造“LEISGER”助力自行车的世界级品牌形象。我们为每一位员工提供健康安全的工作环境、具有竞争力的薪酬福利和富有挑战性的发展空间。这里有充满激情的跨国团队，和谐共进的多元文化，欢迎更多和我们志同道合的优秀人士加盟莱士格（LEISGER）。

锂电助力自行车力矩传动控制系统、锂电助力自行车及配件的生产、研发和销售，自营和代理各类商品及技术的进出口业务