因工作需要，张家港市人力资源开发有限公司现面向社会招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、岗位简介
岗位名称 | 岗位 | 岗位代码 | 人数 | 开考比例 | 学历 | 专业 | 其他 |
工作人员 | 业务岗 | 01 | 1 | 1:3 | 本科及以上 | 不限 | 具有相关企业人力资源工作经验或人力资源行业工作经验，能适应出差 |
工作人员 | 新媒体运营 | 02 | 1 | 1:3 | 本科及以上 | 不限 | 有新媒体工作经验，熟练运用Pr.Ps.Ai等软件 |
工作人员 | 综合服务岗 | 03 | 1 | 1:3 | 本科及以上 | 中文文秘类 | 公文写作、文字功底强，有行政类工作经验 |
二、招聘要求
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．年龄在18周岁以上，35周岁及以下（即1987年3月21日至2005年3月31日期间出生）。
3．遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。
4．“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。
三、招聘程序
(一）现场报名和资格审核
1.现场报名时间：2023年3月21日-2023年3月31日（周六、日除外），上午9:00～11:00，下午13:30～16:00，超出规定时间不接受报名。
2.报名地点：张家港市华昌路3号港城大厦主楼711室。
3.资格审核需提供材料：
（1）报考者登录张家港人才（https://www.zjgrc.com/）下载并填写《报名表》并如实填报个人信息，详细填写工作经历等情况；提供本人有效期内的二代身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、毕业证、学位证书、各类荣誉及证书，近期白底免冠一寸彩照2张，报考02岗的需提供原创作品不少于3个。
（2）所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。
4.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。
5.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格。
（二）考试
采用笔试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试采取闭卷笔试，内容为综合知识。满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员5倍的比例确定参加面试人员，不足1:5比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。
2.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线。
3.成绩计算。按照笔试40%和面试60%的比例计算总成绩，总成绩按从高分到低分的顺序，以拟录用人数1:1的比例确定进入体检人选（总成绩相同的，取笔试成绩高者；再相同的则组织加试），进入体检环节的考生，发放体检通知。
（三）体检
具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。体检不合格者不得录用。
四、录用
经面试、体检合格的人员，与张家港市人力资源开发有限公司签订劳动合同。
报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由报名者本人负责协商解决。
五、待遇
提供具有市场竞争力的行业薪资待遇。
六、本简章由张家港市人力资源开发有限公司负责解释。咨询电话：0512-56328318
张家港市人力资源开发有限公司
2023年3月21日
