一次性留工培训补助+一次性扩岗补助+女职工生育二孩三孩产假期间企业社会保险补贴

小贴士及政策咨询电话

一、一次性留工培训补助政策小贴士

今年以来，我市人社部门大力开展失业保险援企稳岗“护航行动”，抓紧抓实抓细失业保险保生活、稳岗位、提技能等各项惠企利民政策落地见效。结合疫情防控形势变化，我市进一步发挥失业保险稳岗作用，加快推进一次性留工培训补助政策落实，支持企业组织职工以工作代替培训，尽可能多地把职工稳定在企业中。

近期，我市采用免申即享的方式，对餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个受疫情影响严重行业的7366家企业进行了首批一次性留工培训补助资金发放，共计发放1724.85万元，惠及职工3.45万人。其他应对疫情防控需要停工停产的参保单位，我市将继续采用直达快享的经办模式，通过大数据比对生成发放名单，经公示后予以发放。

贴士

一次性留工培训补助政策，是落实党中央、国务院有关要求，支持疫情严重地区的企业稳岗留工的一项应急性、阶段性举措。

接下来

让我们一起来了解

一次性留工培训补助政策吧

01实施条件

2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的失业保险统筹地区。实施政策的失业保险统筹地区上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上。

02发放范围

当地政府应对疫情防控需要停工停产的所有参保企业。按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照实施。

03补助标准

按每名失业保险参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。参保人数按当地政府首次公告出现中高风险疫情上一月度参保人数计算，张家港市首次公告出现中高风险疫情为2022年2月。

04经办方式

采用大数据比对“免申即享”发放模式，参保企业无需提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。对审核通过的参保企业，经过公示后，补助资金直接发放至企业银行账户。

政策咨询电话：55390731

二、一次性扩岗补助咨询电话：58795025

三、女职工生育二孩、三孩产假期间企业社会保险补贴小贴士！

为落实优化生育政策促进人口长期均衡发展的决策部署，今年5月11日，省人力资源社会保障厅 省财政厅 省卫生健康委 省医疗保障局 省政务办联合发文出台《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》（苏人社发〔2022〕47号），明确建立女职工假期用工成本分担机制，对女职工产假期间企业缴纳的社会保险费用，按照规定给予相应补贴，有效降低企业用工成本，更好保障女职工稳定就业。

张家港市女职工产假期间企业社会保险补贴怎样申领？需要提供哪些材料？现在，让我们一起来了解此项惠企新政吧！

【补贴对象】

1.2022年2月10日后（含2月10日），女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可以享受社会保险补贴。

2.按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位(不含机关事业单位)参照执行。

【补贴标准】

女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴(不含个人应缴纳的部分，下同)，三孩按照80%给予补贴，补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，最长不超过6个月。

【申报渠道】

企业可在女职工生育二孩或三孩6个月后，到市人社服务大厅（华昌路3号港城大厦一楼）39号人管综合业务窗口线下办理；也可通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/）线上办理。

【申报材料】

企业进行申报时需提交《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》、女职工生育二孩或三孩的《出生医学证明》、《生育服务证》（生育登记证明）等材料。

【办理流程】

建立市级联合审核机制。人社、卫健、医保等部门审核通过后，对审核通过的企业名单在政府网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，由人社部门向财政部门申请补贴资金并发放至企业银行账户。

【注意事项】

1.企业同一时间段内同时符合享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴和产假期间企业社会保险补贴的，或女职工同时生育二孩三孩的，按就高原则享受补贴，不重复享受。

2. 企业应在女职工生育二孩或三孩第一天起24个月内申报，逾期不予受理。

政策咨询电话：55390671